Il consorzio realizza servizi e consulenze a favore delle associate con l’intento di promuovere lo sviluppo imprenditoriale della rete, favorire lo scambio di una cultura sociale condivisa, implementare e mettere in rete competenze e specializzazioni.

Il consorzio offre alle cooperative socie servizi e consulenza nei seguenti ambiti:

Sol.Co. Mantova considera da sempre la formazione una funzione strategica in grado di promuovere, mantenere e consolidare la crescita e lo sviluppo professionale, organizzativo e imprenditoriale delle singole cooperative socie e dell’intero sistema consortile.

Sol.Co. organizza:

• attività di formazione continua: percorsi di diversa tipologia e durata rivolti a soci, amministratori, dirigenti, quadri e dipendenti di cooperative socie. La formazione è progettata sulla base dei fabbisogni delle singole imprese sociali e in alcuni casi viene organizzata in modo congiunto e trasversale, così da creare occasioni di scambio finalizzate allo sviluppo di una cultura condivisa.

• formazione specialistica in ambiti ritenuti strategici e di forte attualità: sistemi di qualità, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Si realizzano diversi percorsi formativi orientati al lavoro di gruppo, a partire dal compito e dal bisogno formativo espresso, utilizzando differenti dispositivi: supervisione, consulenza, tecniche di focus group, psicodramma.

La formazione si avvale da tempo di una équipe interna di formatori e consulenti specializzati e di importanti collaborazioni con formatori esterni esperti delle materie trattate.

Sol.Co. Mantova mette a disposizione delle sue associate percorsi di formazione e consulenza, per impostare, modificare, integrare o aggiornare il sistema di gestione nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro e, quindi, la predisposizione di tutti gli interventi che permettono di rispettare il D.Lgs. 81/08 nonché apportare significativi ed efficaci miglioramenti in termini di riduzione del rischio infortunistico e di malattie professionali.

Sol.Co. Mantova considera il tema della salute e della sicurezza sul lavoro determinante per il benessere dei lavoratori e della comunità e propone percorsi anche per l’implementazione di Sistemi di Gestione della Sicurezza secondo la norma OHSAS 18001 o Sistemi equivalenti.

Per favorire l’innovazione, il miglioramento della qualità dei servizi erogati, la gestione e l’assetto organizzativo, Sol.Co. Mantova mette a disposizione delle sue associate percorsi di formazione e consulenza, per impostare, modificare, integrare o aggiornare il sistema di gestione per la qualità  certificato, i modelli organizzativi rispondenti al d.lgs. 231/01 per arginare le aree e i processi aziendali a rischio reato, le pratiche sul risk management, la verifica della conformità  legislativa, la pianificazione e la riorganizzazione aziendale.

Per le imprese sociali partire da un’organizzazione efficiente, con buone pratiche aziendali e rispettosa della legislazione vigente significa dotarsi di una struttura solida e coerente, in grado di aprirsi ai diversi mercati e di sviluppare nuove aree di intervento.